项目名称：某TOP3大型信托公司消费金融部总经理
项目描述：
受某大型信托公司委托，寻找消费金融部总经理。因该公司规划想涉足一个新兴的业务领域，公司大力支持，部门主要是和大的互联网金融平台合作，做消费金融业务。希望找个资深的业务型领导，对市场有敏锐的洞察力，对业务精通，对风控熟悉。部门总经理直接向公司总裁汇报，希望该人选2个月之内到岗，客户对人才平台学历背景等要求超高。
寻访方案：
我们首先与客户进行需求模型确认，并迅速确定了15家目标客户消费金融公司，针对目标客户群，我们组织了6名同事开始职位运作。首先对我们的数据库进行筛选，与此同时我们约见了目标客户的相关业务人才见面，通过建立人脉推荐，再3日内就生成了3位优秀的候选人，并迅速组织面试，经过公司的3轮面试下来，最后客户以年薪110万成功收获满意人才。
项目结果：
3天出人，21天发Offer,53天人才到岗上班。
客户评价：
客户认为顾问的素质比较高，对岗位的领悟比较透彻，推荐速度快，候选人沟通到位，节省了很多时间，能站在双方的角度思考，达成一致，实现人才和企业的双赢。客户打分100分。
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