公司名称：某大型餐饮公司
工作地点：清远

职位描述：

1.具有良好的服从力与执行力能完成董事长下达的各项指标及公司管理要求，并将实施情况向董事长汇报。
1.负责组织编制餐饮板块业务年度,季度总体经营规划，制定营销策略措施，并安排组织实施，负责完成责任目标和年度计划；
2.负责餐饮板块业务年度,季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批；
3.负责人才引进团队管理和建设，人才梯队搭建及培养等工作。
4.负责制定落实完善公司各项管理规章制度服务流程和操作标准；
5.计划指导协调控制和激励各职能部门的业务开展，监督检查各部门负责人有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；
6.负责集团餐饮业态服务品质,监控顾客满意度调查及经营管理目标指标测量应急准备的管理控制工作；保持核心业务体系和流程持续优化，匹配企业发展。
7.全面掌控餐饮业态各部门的经营服务状况，合理调配人力物力财力，全面完成任务指标和工作计划，不断提高各部门的经营管理水平服务管理水平和经济效益。
8.与内外相关部门和人员积极沟通，收集各种信息，协调内外关系，及时调整经营策略，打造高效工作系统。
9.对餐饮行业各种动向有高度的敏感性，能够不断创新，并能满足面向海外不同市场推广的经营思路。

任职资格：

1.本科以上学历；

2.年龄35~45岁；
3.现任或担任过大型餐饮集团，餐饮管理公司，连锁餐饮等总经理等从业经验，且全面管理至少5~10家以上直营门店或5~10家以上高，中端/大眾餐飲不同規模的綜合餐飲事业群。
4.严格遵守职业操守，及道德原则，
5.有大型餐饮项目，新市场餐饮项目筹建经验尤佳。
6.具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
7.具有丰富的餐饮相关各渠道的成熟资源。
8.具备较强的领导能力出色的人际交往和社会活动能力, 以及敏锐的洞察力与良好的团队协作精神团队管理能力组织及策划能力。
9.具备较强的规划能力及对市场预测能力优秀的市场分析能力团队管理能力。
10.对公司忠诚、服从、办事效率高，具有良好的执行力。