岗位职责：
1、负责制定公司新产品销售策略与落地计划，明确渠道销售目标，确保新产品在传统渠道的销量达成与市场渗透；
2、联动传统渠道资源适配新产品销售场景，优化渠道铺货、陈列、促销等关键环节，解决渠道协同中新产品推广的痛点问题，提升传统渠道对新产品的销售积极性与效率；
3、基于传统渠道客户需求，结合新产品特性，提供定制化销售解决方案，同步维护核心渠道客户关系，推动客户从传统产品合作向 “传统产品 + 新产品” 综合合作升级，提升客户粘性与新产品采购占比；
4、跟踪传统渠道内新产品销售数据、市场反馈及竞品动态，及时分析新产品推广问题，调整渠道协同策略，为公司新产品迭代优化与渠道推广方案改进提供数据支撑；
5、配合公司全国性新产品推广活动，协调区域内传统渠道资源与内部团队（如市场、供应链等），保障新产品推广活动在传统渠道的顺利落地，同步带动传统产品与新产品的联动销售。

任职要求：
1、年龄 30-35 周岁，本科及以上学历（快消、市场营销相关专业优先）；
2、具有 3 年及以上快消行业销售经验，且曾担任省区经理岗位，熟悉快消行业传统销售渠道（商超、经销商等）运作模式，有新产品在传统渠道推广经验者优先；
3、具备清晰的渠道规划思维，能精准匹配传统渠道特性与新产品需求，独立完成 “渠道协同 - 新产品推广” 的落地执行，有成功推动新产品在传统渠道销量突破案例者优先；
4、学习能力强，能快速掌握新产品核心卖点、市场定位及行业竞品信息，适配传统渠道推广需求；
5、语言表达能力优秀，善于与传统渠道客户及内部团队沟通谈判，高效解决新产品推广中的协同问题；
6、抗压能力强，能接受高频率全国出差，适应快节奏的新产品推广与渠道维护工作环境；
7、具备较强的目标感与执行力，有良好的团队协作精神，能推动跨部门、跨渠道资源整合。