公司名称：广州某汽车营销公司
工作地点：广州
职位描述：
1．基于二手车市场运营特点，全面负责全国二手车交易市场的统筹运营管理工作，包含但不限于招商、检验检测美容、金融保险、物流仓储、客服、工程、安防、保洁、市场企划、财务、后勤等。负责制定全国业务运营管理方针，制定年度的营运计划及营运标准，分析消费需求，对市场、行业和竞争对手进行分析，制定相应的解决方案和落地执行；负责商品的品类、价格、质量、售后等管理，及时根据市场情况调整经营策略。
2.带领团队拓展全国二手车交易市场的产品战略合作，主导并参与二手车交易市场的并购计划，有效提升产品用户数、订单交易等数据的提升；分析评估门店拓展机会，开展新门店拓展相关工作。
3.组织开展并不断优化合作门店市场促销活动、线上线下引流等方面策略方案，推进合作门店经营能力提升和销售额增长，增加门店会员粘性及转化率；
4.熟悉二手车市场及行业动态，掌握二手车业务领域和知识，通过与二手车交易市场/经销商集团等机构的业务洽谈取得产品合作，和产品统筹运营管理；
5.保持并维护好与二手车市场的良好产品合作关系，开展日常的产品运营管理工作，提高公司产品业务在所负责二手车交易市场的渗透率；通过产品和业务，赋能、服务车商，提升车商的业务能力，降低车商运营成本，促进车商实现成交；
6.以目标为导向，拟定各合作门店的营运指标、年度发展计划，确保销售业绩指标的完成及合作新店开发计划的落实；全面负责公司的营运业绩提升，掌握并分析合作门店的各项营运成本，合理降低销售成本。能独立完成团队和运营管理任务目标，保证二手车交易市场产品有序运营；调研并汇总各城市二手车市场分布、历史交易数据等，制定各城市产品运营工作目标和计划，并不断向上反馈产品在市场运营中存在的问题，提出合理化建议；
7.管理部门日常工作，建立门店运营管理标准化管理制度体系、业务流程，并监督实施，保证制度体系的有效实施和迭代优化，保证门店运营管理各项措施的有效达成，保障门店日常经营问题的解决；负责实施合作店面人员培训指导工作。制订完善合作门店考核激励体系，提升门店运营团队和人员的营销能动性；
8.落地并进行公司智能车务系统产品、车商库存融资产品、个人汽车金融产品等在各大二手车交易市场的运营统筹管理工作。带领团队与二手车交易市场车商、代办、经纪公司充分对接，收集调研用户需求，培训产品使用，协调关系，促进订单交易数据增长，收集用户反馈，维护关系，以及部门人员的管理。
9.领导安排的其他工作。

任职要求：
1、具备一定的互联网基因，行业不限，有二手车行业、大型连锁企业领域知识和经验优先考虑。
2、具备良好沟通能力，谈判能力，能吃苦耐劳，有一定的管理工作经验；
3、做过二手车交易市场和运营管理，做过大型二手车经销商集团和运营管理，做过大型连锁企业运营管理；
4、做过APP业务推广、泛汽车类金融产品、渠道拓展、运营管理优先考虑。