职位描述：

1、根据公司战略及业务部门的痛点需求，制定培训版块重点发展规划。
2、负责规划和搭建领导力及文化建设体系，包括但不限于用培训手段来实现对业务伙伴经营服务能力的提升，协助业务达成目标。
3、结合业务需要，设计针对性的能力提升解决方案，并根据实际情况进行线上/线下培训解决方案的落地和运营。
4、进行内外资源的整合，探索更多知识和经验萃取，推动组织能力提升。
5、对外开展合作，建立有助于公司品牌提升的商态环境。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，10年以上工作经验，2年以上企业大学建设或培训解决方案工作经验，有制造业行业工作经验优先考虑。
2、具有强大的内驱力及推动力。
3、情商高，灵活性强，沟通协调能力强。
4、有良好的创新思维。
5、具有一定的经营意识。