公司名称：某知名餐饮公司
工作地点：哈尔滨

职位描述：

1、负责拟定和完善公司人力资源、行政相关的各项规章制度、工作流程；
2、负责公司招聘管理工作的监控和执行，满足用人需求；
3、规划公司培训体系，确保人才的快速成长和复制；
4、负责完善公司绩效管理体系，确保人员评价和发展的合理性；
5、根据薪酬调查结果和公司发展需要，制定和调整公司薪酬福利政策，确保内部公平性和市场竞争力
6、负责公司员工关系的管理和劳动争议的处理，提升员工敬业度；
7、负责公司行政事务统筹管理，包括档案、保安、宿舍等管理；
8、负责会议和活动的组织和行政日常事务性工作的监督，确保公司正常运营；
9、管理本部门员工，确保工作团队高效；

任职资格：

1、男女不限，35-45岁。本科以上学历，人力资源或管理类专业优先。
2、8年以上相关工作经验，5年以上大型连锁餐饮人力资源管理工作经验。
3、具备现代人力资源管理理念及扎实的理论基础，文字功底好，熟悉人力资源六大模块。
4、很强的激励、沟通、、亲和、团队领导能力，责任心、事业心强。