岗位职责：
1、负责公司人事、行政、采购管理，制定规章制度及流程，并推进落实；
2、公司企业文化建设；
3、协助总经理建立公司体系、工商变更、股权变更、分公司成立等工作；
4、负责公司人力资源、行政管理和采购管理体系制度的建立；
5、完成领导交办的其他事物；

任职要求：
1、年龄：32-45岁；
2、本科学历，行政管理、工商管理、人力资源专业优先，6年以上同岗位管理经验，拥有环保、项目工程类行业背景，有集团公司工作经验，有政府经验者优先；
3、具备较强的组织协调能力、服务意识、责任心；
4、较强的文案写作能力。