工作职责：

1、 配合总经理制定景区的战略发展规划、年度经营计划和预算方案、绩效管理方案，参与制定景区重大经营活动决策；

 2、 依据所在景区战略和阶段性目标，负责分解下达年度工作目标、绩效考核目标和各部门的预算指标，并监督执行和有效控制；

 3、 主持景区日常事务的统筹管理工作，关注计划实施过程，及时提出计划修正建议，确保阶段经营目标的实现；

 4、 建立健全景区运营的运营管理模式、管理制度和工作流程，保证运营体系的正常运作；

 5、 负责组织项目运营过程中的风险管理工作，对景区资源的分配和利用进行合理安排；

 6、 收集相关信息，定期分析旅游产业经营活动，提出经营改善建议。

 岗位要求：

 1.学历：本科及以上，统招，专业：营销、经济、管理类；

 2.工作经验：5-10年以上大中型旅游业、商业经营管理经验，具有大型旅游项目、主题乐园等行业工作经验者优先；

3.能力要点：敏锐的市场分析和判断能力，优秀的组织管理和决策能力，出色的谈判沟通技巧。