岗位职责:
作为美团平台BUOD角色，深入支持美团平台的组织AI转型，设计配套的组织人才策略并推动落地。
1. 深度理解业务，并在AI转型过程中前瞻性对组织范式、角色分工、协同模式等方向进行思考，并助力各个方向的组织转型落地
2. 基于公司导向及管理主干，牵头组织管理、人才管理机制在AI转型阶段的设计和落地。
3. 基于具体业务需求，协同联动相关方，为业务提供专项的综合人力解决方案。
岗位要求:
1. 7-8 年 OD/HRBP 经验，有完整的组织视角；
2. 强自驱力，在模糊和变化中能快速找到切入点，不依赖现成答案；
3. 系统思考能力强，学习能力强，擅长进行框架性提炼思考，并能快速学习AI等先进技术领域进展；
4. 对 AI 有真实的理解和好奇心，不需要会写代码，但能主动学习AI、积极使用AI工具，对AI形成自己的理解；
5. 强执行力和推动力，能高效联动相关方推动相关工作落地。
