职位描述：

1、制定年度工作目标和年度计划，并有效完成； 

2、向下属分解部门工作目标，并帮助下属建立工作计划；

3、制定部门政策，并进行有效监督；

4、下属的绩效标准设定、评估和反馈，帮助下属提升和改进；

5、审查日常和每周每月销售或工作报告。

任职资格：

1、大专及以上文化程度，有建材家居销售工作经验，运营管理能力突出者优先录用；

2、具有很强的沟通协调能力，执行力和处理应急事件的能力；

3、有较强的职业责任感，敢于拼搏和良好的心理素质，具备一定抗压能力