公司名称：武汉某物流公司
工作地点：武汉
工作内容
1. 设计薪酬体系优化方案，明确岗位序列激励结构与调整规则；
2. 制定薪酬核算机制与补贴发放标准，确保执行过程透明可追溯；
3. 建立AOI工序计提规则与配套管理机制，实现生产环节精准绩效衡量；
4. 推动薪酬与工序激励体系落地，支撑企业降本增效目标。
职位要求
1. 具备薪酬与绩效激励体系设计能力，能基于不同岗位序列设计激励结构与调整规则，支撑降本增效目标；
2. 拥有绩效核算机制建设经验，能制定透明可追溯的薪酬核算与补贴发放标准，并推动在制造场景中落地执行；
3. 熟悉生产环节激励机制，具备工序级激励方案设计经验，能结合业务实际设计计提规则与配套管理机制；
4. 具备从复杂运营数据中识别激励断点与关键驱动因素的洞察能力；
5. 能够在激励方案设计中坚持信息透明与规则统一，保障员工知情权与公平感；