工作内容:
1、制定并执行IP 3-5年发展战略规划(如“立标-扩张-符号”三阶段)。
2、把控核心人设、世界观、视觉体系(VIS)的标准化与迭代升级。
3、主导与战略合作伙伴的资源对接与高层商业谈判。审批年度内容企划、商品企划及商务授权计划，确保三者战略协同。
4、监控IP健康度指标(搜索量、认知度、粉丝净推荐值)，并对重大危机进行公关决策。
5、负责团队的整体搭建、绩效考核与核心人才激励。
任职要求:
1、5年以上IP运营、品牌管理或相关领域经验，有成功操盘知名IP从0到1或规模化增长案例，操盘过k12类IP商业自闭环者优先考虑。
2、深刻的用户洞察与市场趋势判断力，理解Z世代及a世代文化。
3、极强的资源整合与商业谈判能力，具备国家级项目或头部平台合作经验者优先。
4、出色的跨部门沟通与领导力，能有效驱动内容、产品、商务团队协同作战。
