公司名称：深圳某能源公司
工作地点：深圳
一、核心定位：
搭建优化招聘与人才发展体系，支撑公司业务人才供给，落地人才梯队建设。
二、岗位职责
1. 招聘管理：搭建优化招聘体系，负责核心岗全流程招聘，拓展维护多渠道，输出招聘数据报表并优化。
2. 人才发展：搭建人才盘点、梯队建设等体系，完善培训机制，落地核心人才保留与发展方案。
3. 团队协同：对接业务部门解决人才痛点，管理招聘与人才发展团队，推进HR战略及临时工作。
三、任职要求
1. 学历经验：本科及以上，5年+招聘/人才发展/企业管理经验，中大型制造业企业经验或咨询公司经验优先。
2. 专业能力：精通招聘全流程，熟悉制造业人才发展体系搭建，擅长数据分析与制度落地，合规意识强。
3. 综合素质：具备强沟通、协调、抗压能力，目标导向明确，诚信保密且爱学习、阳光开朗。
