公司名称：某500强互联网集团
工作地点：乐山

职位描述：

1.战略规划：高度理解公司的发展战略，全面负责公司各平台系统的技术方向研究和总体规划，全面负责公司技术层面的所有管理工作；
2.技术规划：结合业务发展需求和系统现状，制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案；
3.保障业务：大程度支撑公司产品的技术实现和稳定运行，力求技术稳定性和先进性，为公司发展提供动力，容量规划预备业务的快速增长；
4.团队建设：负责技术团队的招聘、建设、培养和关怀，提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力，优化项目人员结构，明确职责，定期进行技术培训或分享；
5.目标制定：负责研发部门整体目标制定，推进团队目标、个人目标和工作计划的制定和落地执行；
新技术研究： 研究互联网最新产品和技术的发展方向，调研与产品相符的最新技术，并在系统中使用以提升产品体验。
6.流程规范制定 ：主导制定并持续优化研发工作流程和规范，保证高效率高质量的技术产出，促进技术成果的沉淀共享，确保技术成果的有效性和持续性；

任职资格：

1、具备 5 年以上互联网技术团队管理经验，做过一定规模的框架的资深架构师经验，自身技术能力强，对技术决策有功底具有极强的事业心和创业精神，能承受较大工作压力，能适应多项目并发处理经验。
2、精通高可用、高负载、高并发的互联网应用的架构设计、系统分析、系统实现、性能优化；
3、拥有较强的系统设计和实现能力，拥有优秀的需求把握与分析能力，技术文档撰写和审查能力；
4、具有较强的领导能力，有较强的判断、决策、计划与执行能力，良好的人际关系协调和沟通能力；
5、具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力，能够领导团队完成平台级别的开发任务；
6、具备敏锐的前沿互联网技术视野，洞察并调研适合系统的新技术，通过提升技术改善用户体验、降低成本和创造业务价值。