职位描述：

1、负责公司招聘渠道的建立与拓宽；
2、根据公司招聘流程进行人员招聘；
3、协助招聘制度的完善；
4、日常招聘面试工作及招聘沟通工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、具有4年以上大型企业招聘工作经验；
3、熟悉必要的招聘渠道和流程、熟知各种招聘面试技巧及方法；熟悉国家《劳动合同法》中关于招聘与录用的法律法规；
4、具有较强的谈判能力、人际沟通、协调能力、计划与执行能力；工作细致、严谨，具有较强的责任心。