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人力资源经理39-59万

发布人：高邦猎头发布时间:2020-11-11

公司名称：某大型连锁高端酒店公司
工作地点：长春、延边、四平、通化
工作职责：
1、负责酒店管理公司人力资源战略的制定,开展人力资源战略实施的监督与指导,组织人力资源战略规划完成总结及执行评估工作。
2、培育优秀的人力资源管理团队，组织并实施知识管理推动创新能力建设，实现组织战略目标和长期人力资源规划。
3、建立和完善人力资源管理体系（含策略、政策、平台、制度、流程等）操作方案，研究、设计适合集团发展的人力资源管理模式（包含绩效与薪酬、人员梯队培养等体系的全面建设）。
4、向高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平。
5、根据社会上人才竞争互相挖角严重情况，指导下属酒店制定人事及培训计划，并督导坚持实施在职培训，不断提高集团各酒店整体员工素质水平。
6、掌握国家劳动政策，针对集团发展完善各门店用工的劳动与薪酬体系。
7、及时处理集团旗下各酒店管理过程中出现的各类人力资源问题。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业。
2、五年以上人力资源工作经验或3年以上大型酒店区域人力资源经理岗（或大型企业集团）以上的工作经验。
3、对人力资源战略规划、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训与职业生涯设计等各版块具有丰富的实践经验。
4、对现代企业人力资源管理新型工具有系统的了解，熟悉国家相关的政策、法律法规。
5、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的管理能力和决策能力。
6、具备良好的人际关系能力、组织协调能力以及解决难度较大事项的能力。
7、做过大型日资集团或国内餐饮或酒店行业经验出身优先。

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