职位描述：

1、根据公司经营战略，制定公司人力资源策略，并组织实施。
2、全面负责公司人力资源规划和人才管理。
3、建立并完善人力资源管理各项体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。
4、不断提升组织能力，建设人才梯队，为公司发展提供人力保障。 
5、打造企业文化，提升企业凝聚力。
6、打造并带领富有战斗力的人力资源团队。

任职资格：

1、211,985全日制本科以上学历；38岁以下，知名公司人力资源管理经验。
2、十年以上人力资源管理经验，五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块与业务的支持有较深入的认识。
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、形象气质佳，有海外工作或留学经验优先。