职位描述：

1、新员工入职培训的实施与相关文件的制作。
2、负责公司大小型活动、部门拓展活动的组织与安排。
3、负责员工转正、离职、升迁等调动的面谈工作。
4、负责企业文化及员工关怀相关文档的规划与建立，如生活指南，医疗指南等。

任职资格：

1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验。
2、亲和力强，沟通流畅，较强的团队协作精神、 执行力。
3、熟悉office软件的操作使用，擅长做信息收集。