岗位职责：
搭建公司整体培训体系和人才梯队模块体系等，制定培训方案和制度；
核心课程及体系的开发搭建与授课；
内部团队的培养及管理，横向部门的沟通，子公司培训事宜的对接等；
上级领导安排的其他工作；

任职要求：
本科以上学历，10年以上工作经验，5年以上培训管理工作经验；
具备搭建培训体系制度流程的经验，有餐饮行业经验优先考虑；
善于把握企业培训痛点，能制定行之有效的培训方案；
具备优秀的沟通、组织协调能力以及高度的责任心及工作热情。