公司名称：杭州某投资公司
工作地点：杭州
职位信息：
1、明确集团人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团的综合管理水平；
2、制定集团人力资源管理方针、政策和制度；
3、组织制定集团人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
6、制定和完善人力资源管理和行政管理制度。
 
任职要求：
1、人力资源、行政管理类或相关专业本科及以上学历（全日制毕业），年龄35-43岁；
2、10年以上相关工作经验，8年以上房地产前50强地产公司（住宅地产、商业地产、工业地产，年开发面积40万平米以上）同等岗位任职经验，
3、能独立完成人力资源各项推进工作。