公司名称：三亚某财务公司
工作地点：三亚
岗位职责：
1、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取其人力资源诉求，为管理团队提供人力资源专业建议；
2、诊断业务部门在组织、团队管理、业务运营、员工关系等方面存在的问题并提供建议方案；
3、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；
4、主动与项目管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；
5、根据公司发展，协助上级建立并完善绩效管理、薪酬管理等人力资源体系；
6、推动企业文化建设，营造积极向上的组织氛围；
 
任职要求：
1、 全日制统招本科学历； 
2、 三年以上相关岗位工作经验，有房地产和城市更新经历优先；
3、悟性强，能够快速熟悉业务，善于从业务角度发现并提出解决问题的方案；
4、具备良好的辨人识人的能力。