职位描述：
1、根据公司的战略发展要求,管理、组织、落实公司经营计划;
2、向董事长汇报经营战略和计划执行情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;
3、全面主持管理公司日常经营和管理活动;实现公司业务和投资回报的快速增长;
4、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,领导公司的管理创新与变革,推动公司的生产技术进步;
5、领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观、致力公司人才梯队培养与团队的打造;
6、领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象;
7、领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系。
岗位要求：
1、本科及以上学历,10年以上企业经营管理工作经验,5年以上同等岗位工作经验，年龄45岁以下；
2、有执行、有拼搏奉献精神、有较强的组织、协调、沟通能力及公共关系人际交往、社会活动能力;
3、具有较敏锐的市场洞察力、判断力及全局掌控能力;
4、有同类型企业工作经验，大型/国企工作经验者优先；跳槽频繁的不考虑！5、领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观、致力公司人才梯队培养与团队的打造;
6、领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象;
7、领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系。
