职位描述：

1、基于业务需求，定期梳理关键人才引进需求，制定招聘计划
2、研究目标行业发展及人才特征分析人才画像
3、负责公司中高端人员引进
4、目标行业人才地图构建，建立人才库并跟踪人才流动状态；
5、雇主品牌推广。

任职资格:
1、本科及以上学历，5年以上互联网企业招聘工作经验；
2、有中高端职位招聘经验，善于资源挖掘及候选人引导；
3、熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。