1、具有咨询公司从业背景优先，在组织管控、考核激励方面有丰富的咨询经验，重点从赛普咨询定向挖猎，其他咨询公司背景也可以考虑；
2、知名地产公司组织发展或干部管理岗3年以上工作经验；
3、抗压能力强，善于沟通表达；
4、全日制本科及以上学历；不超过33周岁
