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营业部总经理54-108万

发布人：高邦猎头发布时间:2021-08-25

公司名称：某大型金融公司
工作地点：贵州、贵阳、遵义、黔东南
工作职责：
1、全面负责分支机构的筹备建设、经营管理、风险控制工作，制定并组织实施分支机构业务发展策略和经营计划，完成公司下达的年度经营目标。
2、大力拓展创新业务，统筹辖区机构业务。
3、根据公司总体目标，优化资源配置，负责管理并推动业务，实施业务指标的分解、考核等。
4、负责人员的推荐、招聘、培训、考核、激励及管理，根据公司总体业绩目标及本分支机构的发展需要，组建、培养高素质团队。
5、负责做好片区营业网点布局规划、设立和调整工作，加快形成区域竞争优势。
6、传承公司文化，建立健全分公司内部管理制度，规范工作流程，做好合规和风险防控工作。
7、负责与辖区证券监管部门及相关管理部门的沟通、协调。
任职要求：
1、满足中国证监会关于证券公司分支机构负责人的任职资格要求。
2、全日制本科及以上学历，具有5年以上金融行业从业经验，年龄40周岁（含）以下。
3、具备优秀的金融业经营管理、风险控制能力和经验，具备较强的综合分析能力和决策执行能力，熟悉先进企业管理模式。
4、对以金融科技为支撑的证券行业转型有深刻认识和理解，熟悉互联网背景下的创新业务模式，并有相关工作经验。
5、熟悉金融、证券法律法规，熟悉证券行业和金融产品，在同区域其它券商担任过分支机构总经理、副总经理及营销总监者优先。
待遇机制：薪资可以面议，收入结构：月工资+绩效奖金+年终奖金。
1、现在是南京（含溧水地区）、扬州、盐城招聘证券营业部负责人、副总、总监；
无锡、邳州、连云港、徐州、淮安、泰州、江阴、常州、盐城、镇江招聘副总、总监岗位。
2、不是新设的，均是现有的营业部，全是4年以上的营业部。
3、主要考核创收，是c类营业部，几家营业部创收均在500万/年以上，人员规模在7-10人，业绩要求需要面谈，

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