岗位要求：
1、根据公司总体战略及销售目标，制定品牌营销策略，组织实施，确保计划科学合理，能有效落地；
2、根据产品特性，合理规划渠道，拓展优质网点、持续优化渠道结构、强化市场布局，全面提升品牌在区域内的价值和地位；
3、提升零售终端营运管理能力，最大化提升销售业绩和效益，完善终端营运模式，提高店铺的赢利能力和市场竞争力；
4、做好促销管理，及时应对市场竞争，确保占据市场主动权，提高促销费用使用效能，优化各类活动的投入产出比；
5、根据销售目标，带领商品部团队合理制定商品的采、销计划，加强终端销售数据的收集和分析，督进各网点在商品部指导下，形成科学的商品运营体系，最大化提高商品与零售终端的匹配度，提高商品在终端的适销性和使用效能；
6、依据公司架构设置，组建精干团队，明确各岗位职责和部门间的协作关系；针对各岗位加强专业技能培训，提高团队的业务能力和执行力；
7、推广公司企业文化和核心价值观，树立符合中和发展的团队精神，营造积极、奋进、和谐的团队氛围，打造一支忠诚公司、认同企业文化和核心价值的职业化营销团队。

任职要求：
1、30~45周岁，本科及以上学历；
2、零售行业8年以上工作经验，营销总监岗位3年以上经验；
3、分管网点数量在100家以上，业绩规模在5亿以上，有鞋服行业零售经验者优先。

福利待遇：
1、五金、提供住宿，公司有食堂
2、单休，其他法定假日按国家规定享有
3、其他福利参照公司标准