1、协助部门负责人分管相关业务条线工作，制定并优化相关制度流程。
2、根据部门重点工作制定分管条线的年度工作计划并监督执行情况。
3、负责分管部门及条线的组织管理、团队建设，激发团队活力，提升团 队业务能力、团队凝聚力和战斗力。
