公司名称：北京某电商公司
工作地点：北京
主要职责：
1、全面负责公司人力资源管理工作，结合行业特点，建立并完善公司人力资源管理体系和制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系六大模块的全面建设；
2、对公司业务部门进行组织诊断，为公司的年度经营目标落地提供建议、规划并参与实施。保证各类资源的有序衔接，致力于提高公司的综合管理水平；
3、根据公司发展目标，组织制定关键岗位人才储备及职业发展计划，以在业务发展需要时提供充分的人才保障，实现公司人才的优化配置；
4、根据企业发展战略，制定企业文化建设方案并推广实施；
5、对下属人力资源管理人员进行指导，提升公司整体人力资源管理水平。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业，5年以上人力资源工作经验，2年以上全领域管理人力总监工作经验，有生产企业背景优先考虑。
2、能承受高强度工作压力，具备很强的执行及协调能力，全面推动、监督、跟踪人力资源 管理各项制度的落实和效果；
3、具备较强的实操能力，熟悉人力资源相关法律法规，精通各人力资源管理模型的设计与 运作。