公司名称：厦门某房地产公司
工作地点：厦门

职位描述：

1、结合公司发展战略，为公司组织架构设计、发展、优化及完善提供解决方案；
2、配合人力资源负责人，完成人力资源规划、薪酬绩效、职位序列、岗位体系等模块的方案设计及推广落地工作；
3、承担人才发展相关项目，如素质模型、人才盘点、继任者计划等工作；
4、与HRBP、SSC紧密配合，进行人力资源各模块的体系建设，优化制度和流程；
5、推进其他与人力资源战略及组织发展相关的项目工作。