公司名称：某技术公司
工作地点：上海
岗位职责：
1.负责HR数字化产品的规划，设计，落地和迭代，包括员工体验服务类产品、HR管理职能类，以持续提升员工个性化体验以及HR运营管理效率为目标，推动产品的全球HR数字化转型。
2.基于业务与人力资源日常工作实践内容，梳理与重构业务和产品方案；
3.持续挖掘员工侧和HR侧的业务需求和痛点，前瞻性的输出解决方案
4.对市场同类产品进行调研和分析；
5.负责产品原型设计、需求梳理与PRD文档准备；
6.参与用户日常工作和讨论，基于用户痛点、问题及用户视角挖掘出的价值点，不断进行系统迭代升级；
7.系统上线测试、上线后的监控、运维及用户培训引导；
8.系统数据和使用情况监控。

岗位描述：
1.5年以上人力资源系统相关工作经验，使用过HR系统，有负责/参与过自开发人力资源系统经验为佳；
2.有完整的自研产品的规划设计和落地上线经验，能完整的输出PRD和领域模型，并推动项目落地，跟踪用户反馈，实现产品结果的衡量；
3.熟悉人力资源业务为佳，特别是组织发展，人才发展，绩效管理，招聘管理等业务；
4.良好的Office软件技能，Excel熟练；
5.良好的项目管理，沟通协作能力，很强的服务意识与同理心，责任心强；
6.关注细节、逻辑性较强，热爱学习新鲜事物，抗压力强