公司名称：西安某综合能源公司
工作地点：西安
岗位职责：
1.负责建立与集团发展目标相适应的人力资源战略规划。
2.负责建立和完善集团人力资源分级管控体系，并督导二级单位人力资源工作。
3.负责建立和完善集团中高管理人员薪酬绩效管理体系。
4.负责集团战略性人才和关键性岗位人才招聘、培养渠道开发与制度建设。
5.负责集团中高管理人员年度培训计划的制订实施与推进员工职业生涯发展体系建设。
6.规范劳动关系管理建设，预防和化解劳动风险，建立良好的外部关系。

任职要求：
1.年龄30-40岁，本科及以上学历（统招），人力资源或相关专业。
2.具有5年大中型企业或同行知名企业人力资源总监或经理岗位工作经验。
3.熟悉人力资源六大模块，在招聘、薪酬绩效管理和培训上有实操经验和业绩。
4.有较强的沟通协调能力，有良好的职业素养和亲和力，有比较丰富的人力市场资源。