公司名称：成都某航空公司
工作地点：成都

职位描述：

1. 组织开展人力资源管理和行政管理的日常工作。
2. 岗位配置与人员配置管理；
3. 负责制定部门规章制度，及年度、月度工作计划；
4. 负责组织开展公司的人才招聘和选拔工作；
5. 负责组织开展培训开发和管理工作；
6. 负责薪酬福利制度的实施与改进；
7. 负责组织员工关系管理以及人力资源基础工作；
8. 负责企业文化建设，筹划增强员工凝聚力的宣传和教育；
9. 负责部门内部管理工作，确保部门职能的有效发挥