全面负责所管辖物业区域各项人力资源管理工作的组织与实施，人力团队的建设、赋能，协助总经理达成组织经营绩效目标。
任职要求：
1、人力资源或管理类相关专业本科及以上学历，获得人力资源管理师二级及以上资格证书优先；
2、3年以上大型企业同等岗位经验，在人力资源规划、人才供应链管理、组织绩效等方面具有较好的统筹规划能力；
3、熟悉人力资源管理各专业模块的实务操作，至少精通2个模块的业务；
4、熟悉国家及当地各项劳动政策法规；熟练使用基本办公软件，了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先。
5、具有亲和力和感召力，较强的组织管理能力，敏锐的市场洞察力，了解市场营销思路，成本管控意识较强，抗压能力强。