公司名称：东莞某汽车公司
工作地点：东莞
岗位职责：
1、规划公司的经营目标,通过对公司的营销、市场品牌、产品研发、服务、运营等业务流程的全面管理，实现收入、利润、成本等关键经营业绩指标。
2、 根据公司的战略规划，组建并主持公司的经营管理工作。
3、根据公司战略规划并结合市场发展状况，制定全国销售渠道业务发展规划和销售策略，编制年度销售目标及财务预算，并对销售目标和财务预算的进展过程进行跟踪、分析和纠偏。
4、对整体销售规划进行阶段性分解和项目性分解，编制具体的销售计划并予以落地执行和跟踪总结，督导销售团队完成年度销售业绩目标。
5、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等。
6、不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的组织能力。
7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。
8、 负责公司的团队建设工作，并提供专业的辅导与训练，建立团队间的良性竞争机制。
9、上级领导安排的其他事项。

岗位要求：
1、本科以上学历，市场营销/管理相关专业，MBA/EMBA优先。
2、10年以上销售团队管理经验，在过滤新材料、工业过滤、汽车配件、公共运营等相关企业有过整体管理经验。
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；具有良好的前瞻性和高端决策能力；具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。
4、 具备良好的战略意识，能够把握公司经营战略方向。
5、 有企业家精神，能够激发团队活力，具有高度的敬业精神及良好的职业素养。