公司名称：某服务公司
工作地点：北京
职责描述：
1、负责主持公司经营管理，公司的发展规划、组织和实施的工作，并对兴业源总经理负责; 2、负责公司的组织架构、部⻔(岗位)设置、人员编制审核工作; 
3、负责对公司员工的薪酬标准、福利待遇、岗位要求审定; 
4、负责员工队伍建设，和谐团队的创建，层层帮扶，保持员工队伍的稳定，巩固加强整体素质; 
5、负责公司财务收支计划的审定，资金的运筹和监管，费用报销的审批工作; 
6、负责物业服务合同的审核、实施及产生的法务官司的处理与执行; 
7、做好与政府职能部⻔、能源部⻔、兴业源各分子公司、建筑配套单位、社区街道公安城管、甲方客户的协调工作，第一时间对突发事件采取有效措施;
 8、根据市场的竞争态势和业界的最新动态，收集、研究市场的相关信息，制定公司市场拓展的方 针、决策，完成当年度市场拓展指标; 
9、负责向公司员工贯宣总部各项制度，以及各项会议精神; 
10、负责所辖区域各项目的收费情况分析，完成当年度所辖区域的年收费指标; 
11、配合总部多经部⻔工作，带领公司完成当年度所辖区域各项指标; 
12、直管公司各职能部室以及各项目经理;
13、总部公司安排的其他工作。

任职要求：

1、10年以上工作经验，同行业8年以上工作经验，大型物业管理企业同岗 位工作3年以上工作经验；
2、熟练操作电脑以及公司各个系统软件，拥有机动⻋驾驶证;
3、工作思路清晰，极强的工作计划制定与执行能力，能自觉的调动下属， 提高工作质量与效率。善于学习，能及时吸取并掌握专业发展的最新趋 势，注意规避⻛险，并应用在工作改善及专案革新方面; 
3、精通岗位职责、工作流程、工程体系，并能够根据工作需要选择最合 理的方法为公司争取效益，圆满或超额完成公司战略目标;
4、良好的沟通及社交能力，善于与外界建立合作关系；
5、具备良好的职业道德及职业素养，务实谦逊、守信重诺，高度的工作 热情及企业忠诚度。