职位描述：

1. 负责培训体系的搭建，并依照公司战略制定培训目标，开发课程以及组织实施年度培训计划
2. 负责制定和完善培训相关管理制度
3. 负责内训师团队的组建和管理
4. 负责培训效果的评估，跟进以及培训数据搜集和分析
5. 基于需求，拓展外部培训渠道和资源

任职要求：
1. 本科及以上学历；教育学，人力资源，心理学，工商管理等专业优先
2. 热爱教育行业
3. 3年及以上培训设计与组织实操经验
4. 具有突出的沟通能力，组织协调能力以及解决问题能力
5. 积极，开朗，亲和力足