岗位职责：
1、根据公司战略目标和培训体系，建立和完善培训体系，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划； 　 
2、根据每季产品特性开发相应的产品类课程，如：开季培训和波段培训课程； 　 　 　 
3、根据终端管理需求，开发和设计面向终端人员的培训课程，赋能终端； 　 　 　 　 
4、制定科学的终端落地方案，跟进培训落地成果；
5、收集终端店铺培训需求反馈信息，不断优化培训组织形式和培训方法，定期巡店指导，现场进行指导与带教； 　 　 　 　 　 　 　
6、拓展培训渠道和培训资源，与外部培训机构洽谈培训项目； 　 　 　 　 　
7、其他培训项目的统筹、推进、实施。 　 　 　 　 　 　 　 

任职要求：
1、本科及以上学历； 　 　 　 　 
2、五年以上知名女装行业背景培训工作经验优先； 　 　 
3、具备专业的课件开发能力和授课能力； 　 　 　 　 
4、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、问题解决能力、语言表达能力。