岗位职责：
1、按照公司的总体战略发展方向，提出医院长期、中期和近期发展方向与规划；并组织实施，开拓市场，并根据行业发展变化情况适时调整、不断创新。
2、根据医院发展规划，起草年度经营预算管理方案，包括具体医疗运营方案、实施细则、措施、科室建设、激励政策及考核奖惩等；
3、负责医院医疗经营、护理、院感等各项业务工作，主持医院日常工作的开展；
4、组织实施医院年度经营管理方案，并根据实际发展情况提出调整或调整方案；
4、负责运营过程控制与监督管理，根据整体经营计划和管理要求拓展业务，监控工作进度，督导回款，控制、降低成本，提升利润指标，推进、完成运营计划，确保各项年度经营目标的达成；
5、不断拓展商业项目招商与合作的经营规划，起草项目规划设计、成本预算等方案，经体系、集团批准后组织实施与管理；
6、负责医院各科室医疗制度、医疗常规操作规程的制定与执行，保证医疗工作正常有序地开展；
7、负责人员管理及考核工作，加强培训，不断提升医疗水平与服务质量，加强团队建设；
8、确保医疗安全。

任职资格
1、本科及以上学历，临床相关专业，中医专业优先，50岁以下；
2、五年以上民营医院市场营销或者管理经验，其中2年以上院长工作经验，具有敏感的商业和市场意识；
3、对医疗运营工作有深刻认知，有较强的市场感知力，可敏锐地把握市场动态以及发展方向，具备一定的战略眼光；精通市场规划、市场营销、业务拓展等工作；
4、熟悉现代医院管理制度与运营模式，有良好沟通和团队管理能力；有成功的医院运营管理经验；
5、认可中医药发展前景，熟悉医疗健康行业发展状况，了解国家以及当地相关医疗政策法规等，具有良好的行业管理理念；
6、较强的敬业精神和丰富医疗管理经验，具备政策制定能力，注重时效.作风严谨稳健，具备创业精神和开拓意识，能承受工作压力。