公司名称：重庆某制造业股份公司
工作地点：重庆
工作职责：
1.  制订公司人力资源战略(薪酬战略、人才战略、绩效战略)，搭建高效人力资源团队
2.  建立和完善人力资源体系，包括薪酬体系，绩效体系、招聘和培训体系等，以及完善和修订各种人力资源制度和流程
3.  指导事业部HRBP的工作，赋能人力资源各级人员支持业务发展
4.  协调经营单元之间的人力资源调配，组织人才发展计划、人才流动计划等
5.  推进组织变革，通过组织诊断工具，提出组织变革和架构调整建议
6.  组织实施领导力提升计划，打造与公司战略相匹配的领导力文化
7.  管理企业大学，为公司未来发展提供合格的管理、技术和技工人才队伍
8.  为公司发展提供人力资源方向的战略建议

任职要求：
1.  211、985统招本科及以上学历（工程机械或相关行业中高层管理者学历可以适当放宽）
2.  15年以上大型制造企业人力资源管理工作经验
3.  高度认同中联重科企业文化，具备良好的职业和敬业精神