职位描述：

1、理解公司业务及岗位要求，草拟部分岗位的JD，满足公司对人才的招聘需求。
2、对候选人进行甄选、面试评估及面试结果的跟进。
3、对候选人员及已报到人员的持续维护和跟踪，提高人员的报到率和留存率。
4、开拓、优化和维护招聘渠道。

1、大专及以上学历，2年及以上招聘工作经验，只要女生。
2、熟悉各类招聘渠道的开发和运用，熟练掌握面试技能。
3、较强的团队协作精神、 执行力和逻辑思维能力。