任职要求：

1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；

2、具备部门主管经验5年以上；

3、尤为侧重或擅长招聘模块，可轻松驾驭员工关系模块，较好的方案撰写能力；

4、具备超强抗压能力及优秀的自我调节能力；吃苦耐劳，心怀公司懂得大局，不抱怨不埋怨；

5、个性亲和包容，有耐性韧性；具备优秀的沟通技巧与处事风格；

6、诚实守信，细致严谨，很强的执行力、原则性、保密意识。

福利待遇：

1、工资结构：底薪+绩效

2、社会保障：购买社会保险（养老、生育、工伤、失业、医疗保险）和 公积金