职责描述 ：

1、开发和管理客户，维护良好的合作关系，能够及时精准的了解，捕捉客户需求 

2、为客户提供人才市场信息、薪酬报告，行业动态分享等增值服务

3、通过数据库、招聘广告、社交网络等展开人才搜寻和甄选工作 

4、邀约面试，出具人才评定报并及时向雇主推荐与岗位匹配的候选人 

5、薪酬谈判、候选人背景调查、离职指导和入职协助等

6、为候选人提供简历、面试和职业发展规划等建议 

7、担任团队管理者，能够帮助团队成员提高能力和素养，使团队成员发展，进步 

任职要求：

1、大学本科及以上学历 

2、有1-3年或以上销售、市场，人力资源，咨询服务，或行业职能工作经验

3、能够对于市场变化敏感捕捉，快速反应，并为客户或候选人提供自己的洞见 

4、拥有优秀的沟通能力，善于人际交往，建立人脉网络 • 具有团队合作精神，同事也能够自我激励，勇于挑战 

5、流利的英文读写能力，和根据实际需求对应的听说能力