职位要求：

1. 协助薪酬福利方案设计及实施 

2. 跟踪法律法规及相关政策动态，分析影响并出具建议 

3. 对接外部咨询机构，获取市场薪酬数据及行业趋势报告 

4. 协同财税法等部门，推动专项方案评估及落地 

任职资格 

1. 本科及以上学历，2-3年甲方薪酬规划等相关工作经验 

2. 具备较强的数据处理能力，熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件 

3.责任心强，严谨细致，有一定的逻辑思维能力、项目推动能力、跨团队沟通能力