岗位职责：

1、协助招聘任用、员工培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系管理等模块工作； 

2、协助完成人力资源相关政策与方案的制定并推动落实，配合进行人力资源相关项目工作的策划、组织协调和落地执行； 

3、负责员工入转调离、考勤管理、档案管理、数据维护等基础人事工作； 

4、认真完成公司及上级指派的各项工作。

任职要求：

1、国内外重点院校全日制本科及以上学历，管理学等相关专业; 

2、有3年以上人力资源管理工作经验者优先； 

3、熟悉国家法律法规，熟练掌握常用办公软件； 

4、对数据敏感，具有良好的数据分析能力； 

5、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，有亲和力，能够独立思考和解决问题。