岗位职责
1、通过推动全员改善文化、建立精益管理体系、实施系统化培训，持续提升公司运营效率、降低生产成本、优化产品质量，助力企业实现精益化转型。
2、熟练运用价值流分析（VSM）、标准化作业、浪费识别、PDCA等工具。
3、提案改善经验：具备建立合理化建议制度、提案评审机制的能力。
4、能设计并实施精益课程（如基础精益理论、工具应用），擅长分层级（管理层/一线员工）培训。
5、熟练使用Excel/Minitab等工具，从数据中挖掘改善机会。
6、文化推动力：具备主动性和影响力，能激发员工参与改善的热情。
7、跨部门协作：擅长沟通协调，能整合生产、质量、研发等部门资源推动项目落地。
8、系统性分析问题并提出可落地的解决方案。
9、改善意识强烈：对流程优化有敏锐洞察力，追求细节改进。
10、学习型心态：关注行业精益管理动态，愿意吸收新工具方法。
