职责描述：
1、 建立健全公司及下属医疗机构的绩效管理体系、绩效评估机制，保证绩效评估的有效运行；
2、 绩效管理工作的具体执行，包括各阶段考核指标制定、考核工作落实、考核结果应用及反馈等；
3、 执行公司的绩效考核制度及方案，落实到下属机构并指导执行；
4、 负责完成人事行政总监安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源或医疗相关专业，全日制本科及以上学历，5年以上工作经验；
2、有三甲医院或大型医疗管理机构绩效管理体系实战经验者优先考虑；
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
4、具有亲和力、责任心和服务意识。
