对薪资不满，以前大家都是羞涩的花朵，藏着掖着，等着老板自己良心发现。可等到“山无棱，天地合”，也没等来一个明确的答复。很多事情还是要自己争取的，社会社会，一夜催人长大，广州猎头公司，来教给你一些成长的方法。
2018-07-26
互联猎头公司分享 7月26日百度最新热点排名-十大猎头公司【高邦猎头】-1 本世纪最长月全食 猎头资讯热度 据外媒报道,整个月食的发生时间大概是7月27日和28日,这是21世纪最长的一次月食,壮观的月全食即将在地球再一次上演,这很多天文爱好者来说,绝对不容错过...
2018-07-26
2018年7月25日，高邦猎头公司总经理Jack廖志芳为全国各分公司高级顾问以上级别的员工，进行了一场主题为《没客户是因为你不专业》的内部培训。 Jack从猎头行业的服务行业本质出发，引申到服务行业吸引客户主要靠的是品牌，而猎头公司的品牌，除了大家都认同的知名度这个指标外，更重要的是美誉度。知名度的提高，可以通过搜索引擎例如百度推广等的使用来快速提高，但是美誉度的提升，只能通过猎头公司自己的交付能力来获得。只有切实提升交付能力，才能赢得客户的认可，没有交付能力，是很难吸引到客户的。 而交付能力的提升，则非常依赖于猎头顾问的人才搜寻的专业能力--寻访能力。很多猎头顾问
2018-07-25
互联猎头公司分享 7月25日百度最新热点排名-十大猎头公司【高邦猎头】-1 球员疑戴项链比赛 猎头资讯热度485393 根据有关规定,由于佩戴饰品可能会在足球比赛的对抗中造成伤害,所以球员是不能戴项链等饰品参加比赛。
2018-07-25
每年的营业收入几千万、猎头顾问人均业绩超过百万的猎头公司，一般来讲，他们的客户在各自行业处于头部位置的比较多，很多猎头顾问人均产值120万以上。比如在北京市的国贸附近的一家规模不大的猎头公司，算上老板自己，也就8个人而已，但是，2016年全年营业额在1200万以上！与这家猎头公司办公地点距离200米内的另一家猎头公司，公司人数也多不了多少，24个人，但全年的营业额超过3300万！ 为什么这些猎头公司的人均产值这么高呢？因为这类猎头公司，至少有几家常年合作的KA客户，这几家客户每年的猎头费支出一定是在1000万以上。除了这些KA客户以外，高产值猎头公司的其他的客户的猎头费年度预算也不低
2018-07-23
虽然不同类型企业对于人力资源的要求是有所区别的，但是还是有不少企业会希望从武汉猎头公司中寻找到能够为企业做贡献的人...
2018-07-19
重庆猎头公司的发展速度是非常之快的，主要是因为这个新生的行业逐渐得到了企业的认可和支持，并且越来越多的人加入到了猎...
2018-07-19
专业猎头公司,首推高邦猎头! 拥两千万人才库,30多家分公司,1200名猎头顾问,24小时出人,精准,快速找到人才! 找猎头,就选高邦!大品牌,值得信赖!
2018-07-15
第一个故事 Ashley 李 坐标：上海 从业：2年 制造业 当年做猎头其实是有些稀里糊涂的，学校毕业季到了，自己学的专业本来就不是很喜欢，就业行情也不好，后来一个学姐回学校来招人，我也没多想就跟着去了…… 最开心的地方就是我学工科的也没关系，大家起点基本上一样，学人力的也不一定就更吃香，对我来说就比较公平。而且这是个很难得的不看资历的行业，做两年的和做十年的基本不会有什么壁垒，业绩做的好了升职加薪都很顺利，所以也就没想着再看别的工作，一直做到现在了。 作为女的的话其实也会有一些优势，比较有亲和力吧，比如同一个候选人，男的打过去他可能就不想搭理，女的的话声音
2018-07-13
深圳猎头公司：猎头公司应与客户保持一致，排名靠前的猎头公司例如十大猎头公司高邦猎头就是长期与客户保持一致。 一、积极与客户随时保持沟通 猎头公司在接单后，需对客户进行深入的了解，对客户招聘岗位清楚之后，就开始为客户搜索人才了，而且在推荐人才后，便会安排客户和人才之间的面试。面试过程中，猎头公司会与客户之间保持沟通、认真听取客户的反馈意见，如果发现自己的寻访方向存在偏差，没有很好的把握客户的需求，作为猎头要及时的纠正工作中的偏差，积极的为客户猎取新的人才。推荐阅读：猎头公司满足客户对高级人才的需求 二、和客户需求保持高度一致 作为猎头公司，工作和客户的需求保持高度一致是必须的，只有这
2018-07-13
重庆猎头公司主要为企业招聘高端的技能或者是管理方面的人才，帮助企业实现发展的跨越。强大的重庆猎头公司掌握着整个重庆...
2018-07-11
CTO顾名思义就是技术的总管，听起来似乎就是跟技术打交道为主的了。但是对于一家初创企业来说，公司的不同发展阶段对CTO的角色要求是很不一样的。如果到规模扩大后还想像当初那样把大部分精力放在自己写代码上的话，公司是没办法快速发展的。猎头公司合作就可以节约很多的招聘时间，精准的找到我需要的人才。
2018-07-09
类似职场、人事体检门槛还有很多，如何判断它们是不是合理？深圳专业猎头公司认为，让反歧视的意识深入人心，推动在立法上根除歧视，才是消除不合理标准的根本。它需要更多的人站出来勇敢提出质疑。专业的猎头公司为您优选人才，用能力说话！
2018-07-09
南京猎头公司告诉你高端人才找工作往往面临着不小的困难，和应届毕业生一样在招聘网站投递简历显然不可取。跟应届毕业生竞赛，不管成果怎样薪酬都不会太高。优秀的南京猎头公司小编专访国内资深HR，下面是他介绍的与猎头公司合作的优势
2018-07-05
中国的猎头市场上大约有35万家猎头公司，其中有一些佼佼者，规模比较大，经营状况也比较好，甚至有一些猎头公司已经在筹备上市，包括新三板上市、境外上市、A股上市计划，国内A股已经有一家人力资源服务行业的公司成功上市了，但是该公司不仅仅有猎头业务，还有大量的RPO、招聘流程外包等业务，并不是纯粹的猎头公司。
2018-06-29
职位分析要怎么做？对于猎头来说当接到企业客户给的职位之后首要做的就是职位分析了。虽然每个人有每个人的方法，但万变不离其宗，下面我们来看一个处女座的猎头是怎么做职位分析的？ 1.明确职位 首先去了解职位的全称是什么，岗位的定位、职级和具体工作内容，主要的产品及应用领域。职位招聘的目的是什么，换句话说是找人来解决什么样的问题。是有新产品或项目，还是接替其他人。是需要技术大拿，还是要找团队leader。 2.了解工作地点 工作地点包括所在城市及具体的工作地址。一方面要确认候选人是否需要异地转职，一方面这也涉及到候选人到场面试的路线以及未来上班路线等，所以要先
2018-06-28
董事长、总裁和CEO的权力详解 高邦猎头公司的顾问们每天都接触大量各类职位，见证着各行各业的兴衰和职业生涯的起起落落，其中几个通用的关键职位是高邦猎头顾问们再熟悉不过的，这几个职位又是很多人感觉模糊不清的。这几个职位就是董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。
2018-06-28
高邦猎头是中国老牌优秀猎头机构，业务范围覆盖300多个城市，致力于为全国范围的金融、地产、IT、高端制造、医药、教育、物流、能源、化工等行业的企业客户提供超值的中高端人才招聘服务。
2018-06-28
