互联猎头公司分享 8月2日百度最新热点排名-十大猎头公司【高邦猎头】-1.惠州惨烈交通事故 8月2日1时45分许,经过各级党委政府和有关部门的共同努力,8月1日下午在惠东县X210线平海镇油麻园村路段发生的一起水泥槽罐车侧翻压倒两辆小车的交通。
2018-08-02
在这个招聘留人的高峰期里，有的是不满现状，有的是被挖角而跳槽。其实，HR的离职原因和普通员工一样，可能是工资没有竞争力了，可能是有烂摊子收拾不了了，也有可能是和领导层管理意见不统一了，更有可能，你足够优秀，要去更大更好的平台了。无论从在职的公司层面考虑，还是从自身后续发展考虑，要求我们的离职之路要走得更为稳妥一点。广州猎头公司认为需要在以下几个方面做好做细。
2018-08-01
谁都知道创新很重要，但是对于招聘官而言，能慧眼识英雄固然好，但大多数人都不具备这样一双慧眼，很难找到那种具备创新能力的人才。天津猎头公司讲解什么是创新人才。创新人才需要具备五项关键技能，即战略想象力、提出颠覆性问题的能力、创造性解决问题的能力、适应性与韧性。
2018-08-01
提加薪该怎么提，如果你想涨工资，不要把这当成一件不好意思的事，偷偷摸摸，欲语还休的去表达、去暗示，而是直接采用光明正大的书面申请方式最为可靠。大连猎头公司讲解涨工资的技巧。
2018-08-01
找工作的过程中总会遇到这些问题，简历匹配，但总是没面试通知；HR明明很满意，却没回复；工资低，该不该去？……深圳猎头公司解答找工作中遇到的问题。
2018-08-01
面试难免会被问到离职原因，而这个原因不是对薪资不满，就是发展空间有限，或是上班地点较远、人际关系差等等。但是如果耿直说明原因，就会影响面试的结果。重庆猎头公司传授建议，以免在下次的面试中犯错。
2018-08-01
专业猎头公司,首推高邦猎头! 拥两千万人才库,30多家分公司,1200名猎头顾问,24小时出人,精准,快速找到人才! 找猎头,就选高邦!大品牌,值得信赖!
2018-08-01
互联猎头公司分享 8月1日百度最新热点排名-十大猎头公司【高邦猎头】- 1.皮卡撞SUV11次 8月1日报道，据“南国今报”微信公号7月31日消息，此前，一段倒车视频在朋友圈中疯传，一辆皮卡车将挡住它的白色SUV连撞了11下后腾出一条道。
2018-08-01
当我们通过了HR面试的问题和套路后，如果HR对你还算比较满意或十分满意，此时就该提到你的待遇问题了。无论你前面表现多么好，多么符合HR的理想人物状态，如果此时没有把握好，那一定会前功尽弃。
2018-07-31
HR为什么总是非要纠缠于“上家公司薪水”的问题？现在的公司都有薪酬保密制度，对内对外都要严格遵守，HR凭什么就能那么理直气壮地“逼问”薪水？武汉猎头公司先来分析一下，为什么HR会问上家薪资，目的是什么？
2018-07-31
我们常常说人有3Q，IQ、EQ、AQ，即智商、情商和逆商，这三个商数里面，智商是基础，逆商很难得，大多数人都认同情商最为重要。 那么对于大部分人来说，职场中比拼的主要还是各自情绪管理和运用的能力，如果说智商是基础的话，情商就是升华，比智商更进了一步。
2018-07-31
上海猎头公司分享6个面试技巧-1、准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是——计划性很差。
2018-07-31
作为一个求职者，如何快速通过面试呢？接下来广州猎头公司给大家说一下应聘者容易出问题的和面试环节需要注意的地方：一、自我介绍千万不要像背书！ 这个环节主要是要求你简述自己的工作经历，说一下自己在以前的工作中担任什么样的角色，做的怎么样。
2018-07-31
很多人面试，只关心自己的薪资什么的，很少甚至不会去了解公司团队，为什么说面试时一定要多了解公司团队？下面高邦猎头带你一起了解。不要总觉得面试这件事是企业在面试你，事实上这也正是你在面试一家公司、面试一个团队。无论是和HR团队的接触，还是和直属老板的交流，甚至是和老板的老板的见面，都是让我们更了解这个团队的最好途径。
2018-07-31
重庆猎头公司总结应聘者面试常犯的错误 1. 认为面试官是掌控全局的人 不少的应聘者容易紧张，担心准备不足，实际上很少有面试官是准备充分的，并且他们特别容易分心，通常是依靠经验在临时表演。我的好多次面试，都源自人资两分钟前的一个电话，所以我会选择先让应聘者自我介绍，然后赶紧偷看一下简历。
2018-07-31
“裸辞”还是“骑驴找马”，是职场人跳槽的一道艰难选择题。但是有时候苦于形势所迫，求职者不得不“裸辞”找工作，但“裸辞”后接踵而来的麻烦事儿也是一堆。裸辞后的职场空白期怎么办？少交的社保怎么补？被面试官问起来该怎么说？家里“蹲”久了，谈薪还被压价怎么救？总之，裸辞那时的爽快劲儿，会一点点被消磨掉，最后剩下的就是沮丧和无望。 广州猎头公司解答裸辞的困惑。
2018-07-31
互联猎头公司分享 7月31日百度最新热点排名-十大猎头公司【高邦猎头】- 1.天价虾后宰客套路 猎头资讯热度467977 青岛“天价虾”后现新载客套路:出租车与饭店勾结拉客,提成可达30% 司机与饭店通过微信群沟通,有的群已达500上线 在今年六月末召开的青岛全市...
2018-07-31
员工辞职有千千万万种原因，但是大部分人辞职的原因不是公司本身，而是自己的领导。想要留住优秀的员工，就要避免成为以下这四类领导。那么，员工会因为哪类人辞职呢？杭州猎头公司来分析。
2018-07-30
面试结束后，如果发现自己报价太低，有种吃亏的感觉，一定不能逃避这个问题。因为一时的委曲求全，可能会导致你在入职后对工作的种种不满，总感觉自己是“低价”入职，能力和薪水不匹配。面试时，薪水谈低了，事后也并非没有补救的办法，广州猎头公司首先认为要分析之前报价太低的原因。
2018-07-30
简历上要不要写明期望薪资？薪资写“面议”会不会被扣分？盘点简历关于薪资待遇最常见的问题。重庆猎头公司来讲解。 1．简历中要不要写期望薪资？ 答：要。企业在筛选简历前对招聘岗位会预设一定的薪资预算，求职者写明期望薪资范围，可以节约双方的时间。
2018-07-30
一个普通的大中型公司上上下下几百人凭啥要给你加？你是有什么过人之处还是和上司有非一般的关系？醒醒吧，现实就是这么残酷，正常情况下除了普调，让你加薪的机会可谓是寥寥无几。今天深圳猎头公司想和大家聊的不是什么升职加薪的秘诀，而是让你明白，工作了那么多年为什么老板就是不给你加钱。
2018-07-30
大连猎头公司总结面试最可能被问的题目有哪些呢？- 一、基本情况 1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。 考察要点：测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩，而不是以流水帐的形式重复履历表有已经注明的内容。在介绍工作成果时，注意应聘者能否正确表述其在原单位所发挥的作用。尽管有关基本能力的提问大多可以通过简历或应聘表格反映出来，但通过回答可以考察应聘者的语言表达能力、仪表神态、目光注视程度、肢体语言等方面。
2018-07-30
在面试时，不少职场人与好工作失之交臂的原因是缺乏经验——缺乏工作经验是其一，还有很重要的一点是，缺乏面试时的“肢体语言”经验。在与人面对面直接交流时，语言所起到的直接效果仅占7%，而肢体语言的效果大于50%，剩下的效果则来自语音语调。
2018-07-30
面试时答非所问、漏洞百出、使用夸张的肢体语言都会令HR反感，除了这些，广州猎头公司认为求职者还要注意以下五点，这也同样令HR难以接受。 1．形象超前卫、时尚 雷点：除了耳钉以外的各种人体穿孔艺术、纹身
2018-07-30
工作路程太远，不仅仅是求职者自身要考虑的问题，企业在招聘过程中也会对求职者进行评估，毕竟企业担心过长的路程会影响员工在工作时的表现，同时也会对此人能否在企业中长久工作产生怀疑。但如果面试公司恰好是你心仪之选，那么又该如何说服HR：“路程远，不是问题。” 重庆猎头公司传授经验。
2018-07-30
失业已久，突然来了面试电话，还要不要去面试呢？如何判别公司是诚意招人还是在打广告？这里深圳猎头公司教大家几招实用方法，当接到面试电话时，你该怎么做！
2018-07-30
作为部门一把手，最怕的不是任务重、时间急，而是下属又离职了，痛苦的又成为一名“光杆司令”，这样的场景在现实职场中频繁发生。 在带领下属的道路上，吃了不少苦头，走了不少弯路。广州猎头公司传授团队管理的方法。
2018-07-30
互联猎头公司分享 7月30日百度最新热点排名-十大猎头公司【高邦猎头】-1.开车睡着一分钟 猎头资讯热度448717 监控视频显示,27日早6时,深圳一出租车司机驾车行驶在宝安大道机场南路段,疑似由于疲劳开车时睡着,车子开出约有一分钟
2018-07-30
很多人在面试谈薪的环节，都觉得自己是很被动，根据前程无忧曾经做过的调查，7成职场人都会在简历中写明期望薪资或者薪资范围，但在面试时，近4成的的职场人被动等待企业提出薪资。今天重庆猎头公司就来聊聊如何坦然应对谈薪过程中的各种状况。
2018-07-27
“你的薪资要求是什么？”相信很多人都在面试时被问到过这样的问题。然而，有的人手足无措，直接降低了面试官对自己的评价。而有的人抓住了机会，顺势完成了一次薪资的飞跃。这两者直接差别在哪里？明明能力经验差不多，为什么别人能谈出好薪水而你不行？其中的奥秘是什么？说出你谈薪的困难，杭州猎头公司为你解答！
2018-07-27
要知道在求职面试的过程中不仅仅只有面试官才能够进行提问，面试者也能够根据自己的想法问一些问题，武汉猎头公司接触过不...
2018-07-27
靠谱客户的几个特点 2018年7月27日，高邦猎头公司举行了一场主题为《什么样的客户是猎头的好客户？》的研讨会，会上，客户开发组、寻访团队的代表共30多人，每个人都积极参与，从自己的经验和教训出发，发表了自己的观点，经过梳理、总结，得出了靠谱客户的几个明显的特征： 靠谱客户 不靠谱客户 1、 主动找猎头 猎头主动BD，客户爱理不理 2、 支付预付款 不愿意给预付款 3、 猎头费率高 对费率敏感，一昧压低费率 4、 薪酬高 福利待遇好 薪酬没有市场竞争力、 号称找愿意接受低薪的创业型人才 5、 刚需，
2018-07-27
互联猎头公司分享 7月27日百度最新热点排名-十大猎头公司【高邦猎头】-1 脸书申请被拒绝 脸书申请在中国注册子公司被拒绝!这究竟是怎么回事?申请为何被拒绝?据外交部网站消息,外交部发言人耿爽7月26日在例行记者会上表示,国外的互联网公司...
2018-07-27
对薪资不满，以前大家都是羞涩的花朵，藏着掖着，等着老板自己良心发现。可等到“山无棱，天地合”，也没等来一个明确的答复。很多事情还是要自己争取的，社会社会，一夜催人长大，广州猎头公司，来教给你一些成长的方法。
2018-07-26
互联猎头公司分享 7月26日百度最新热点排名-十大猎头公司【高邦猎头】-1 本世纪最长月全食 猎头资讯热度 据外媒报道,整个月食的发生时间大概是7月27日和28日,这是21世纪最长的一次月食,壮观的月全食即将在地球再一次上演,这很多天文爱好者来说,绝对不容错过...
2018-07-26
2018年7月25日，高邦猎头公司总经理Jack廖志芳为全国各分公司高级顾问以上级别的员工，进行了一场主题为《没客户是因为你不专业》的内部培训。 Jack从猎头行业的服务行业本质出发，引申到服务行业吸引客户主要靠的是品牌，而猎头公司的品牌，除了大家都认同的知名度这个指标外，更重要的是美誉度。知名度的提高，可以通过搜索引擎例如百度推广等的使用来快速提高，但是美誉度的提升，只能通过猎头公司自己的交付能力来获得。只有切实提升交付能力，才能赢得客户的认可，没有交付能力，是很难吸引到客户的。 而交付能力的提升，则非常依赖于猎头顾问的人才搜寻的专业能力--寻访能力。很多猎头顾问
2018-07-25
互联猎头公司分享 7月25日百度最新热点排名-十大猎头公司【高邦猎头】-1 球员疑戴项链比赛 猎头资讯热度485393 根据有关规定,由于佩戴饰品可能会在足球比赛的对抗中造成伤害,所以球员是不能戴项链等饰品参加比赛。
2018-07-25
每年的营业收入几千万、猎头顾问人均业绩超过百万的猎头公司，一般来讲，他们的客户在各自行业处于头部位置的比较多，很多猎头顾问人均产值120万以上。比如在北京市的国贸附近的一家规模不大的猎头公司，算上老板自己，也就8个人而已，但是，2016年全年营业额在1200万以上！与这家猎头公司办公地点距离200米内的另一家猎头公司，公司人数也多不了多少，24个人，但全年的营业额超过3300万！ 为什么这些猎头公司的人均产值这么高呢？因为这类猎头公司，至少有几家常年合作的KA客户，这几家客户每年的猎头费支出一定是在1000万以上。除了这些KA客户以外，高产值猎头公司的其他的客户的猎头费年度预算也不低
2018-07-23
虽然不同类型企业对于人力资源的要求是有所区别的，但是还是有不少企业会希望从武汉猎头公司中寻找到能够为企业做贡献的人...
2018-07-19
重庆猎头公司的发展速度是非常之快的，主要是因为这个新生的行业逐渐得到了企业的认可和支持，并且越来越多的人加入到了猎...
2018-07-19
专业猎头公司,首推高邦猎头! 拥两千万人才库,30多家分公司,1200名猎头顾问,24小时出人,精准,快速找到人才! 找猎头,就选高邦!大品牌,值得信赖!
2018-07-15
第一个故事 Ashley 李 坐标：上海 从业：2年 制造业 当年做猎头其实是有些稀里糊涂的，学校毕业季到了，自己学的专业本来就不是很喜欢，就业行情也不好，后来一个学姐回学校来招人，我也没多想就跟着去了…… 最开心的地方就是我学工科的也没关系，大家起点基本上一样，学人力的也不一定就更吃香，对我来说就比较公平。而且这是个很难得的不看资历的行业，做两年的和做十年的基本不会有什么壁垒，业绩做的好了升职加薪都很顺利，所以也就没想着再看别的工作，一直做到现在了。 作为女的的话其实也会有一些优势，比较有亲和力吧，比如同一个候选人，男的打过去他可能就不想搭理，女的的话声音
2018-07-13
深圳猎头公司：猎头公司应与客户保持一致，排名靠前的猎头公司例如十大猎头公司高邦猎头就是长期与客户保持一致。 一、积极与客户随时保持沟通 猎头公司在接单后，需对客户进行深入的了解，对客户招聘岗位清楚之后，就开始为客户搜索人才了，而且在推荐人才后，便会安排客户和人才之间的面试。面试过程中，猎头公司会与客户之间保持沟通、认真听取客户的反馈意见，如果发现自己的寻访方向存在偏差，没有很好的把握客户的需求，作为猎头要及时的纠正工作中的偏差，积极的为客户猎取新的人才。推荐阅读：猎头公司满足客户对高级人才的需求 二、和客户需求保持高度一致 作为猎头公司，工作和客户的需求保持高度一致是必须的，只有这
2018-07-13
重庆猎头公司主要为企业招聘高端的技能或者是管理方面的人才，帮助企业实现发展的跨越。强大的重庆猎头公司掌握着整个重庆...
2018-07-11
CTO顾名思义就是技术的总管，听起来似乎就是跟技术打交道为主的了。但是对于一家初创企业来说，公司的不同发展阶段对CTO的角色要求是很不一样的。如果到规模扩大后还想像当初那样把大部分精力放在自己写代码上的话，公司是没办法快速发展的。猎头公司合作就可以节约很多的招聘时间，精准的找到我需要的人才。
2018-07-09
类似职场、人事体检门槛还有很多，如何判断它们是不是合理？深圳专业猎头公司认为，让反歧视的意识深入人心，推动在立法上根除歧视，才是消除不合理标准的根本。它需要更多的人站出来勇敢提出质疑。专业的猎头公司为您优选人才，用能力说话！
2018-07-09
南京猎头公司告诉你高端人才找工作往往面临着不小的困难，和应届毕业生一样在招聘网站投递简历显然不可取。跟应届毕业生竞赛，不管成果怎样薪酬都不会太高。优秀的南京猎头公司小编专访国内资深HR，下面是他介绍的与猎头公司合作的优势
2018-07-05
