我国为培养具有竞争力的优秀金融人才，搭建“各大领域导师授课(投行、券商、研究所、咨询、区块链、保险、互联网金融、私募、VC、公募等)”高品质的共享联动平台。面对激烈的招聘市场，优秀金融人才更是金融猎头抢夺的目标，为了与人才形成强有力、高价值的人脉关系，金融猎头会运用这3大原则。

坚持广撒网的原则

金融猎头为了建立自己有用的社会关系网，开始起步的时候还是要遵循广撒网的，这样一个原则也就是把口子开得足够大，认识的人足够多，才能从这些茫茫人海当中筛选出技能够，为别人做出一些贡献，又能够为我所用的人脉关系统，这是一个策略，这个策略必须长期的坚持。

坚持重点突破原则

金融猎头每天和各色人能打交道，认识的人也会越来越多，如果你想和每个人都保持良好的关系，从现实意义上来讲是不大可能的，所以我们对于那些值得我们交往的或者是对我们的事业，有将来可以能够相互利用的，我们要做重点的突破，这些突破越来越多的累积起来就成了自己非常难能可贵的社会圈子。

坚持先付出的原则——你先付出，最后一定有成倍的回报。

要想和人才建立良好而且可持续的关系，首先做出一些付出是应该的，如果你等着别人先为你付出，而你想着占别人的便宜，这种关系从来都是不靠谱的。如果不做好这样的思想准备，你交的朋友没有几个是真正交心的，这些不交心的朋友对你来说不但不是你的财富，也不值什么钱，更重要的是你沉重的负担，关键的时候也不会有人出手对你进行相助。

金融猎头与人才达成高价值的人脉关系就要懂得运用这3大原则，不仅能体现猎头的高情商，还能体现专业性。

本文为猎头公司高邦猎头原创，转载请注明出处。