干过猎头都知道这份工作并不轻松，竞争十分激烈，随时面临较多的新进入者威胁，另外猎头行业竞争者数量众多，竞争者很难做到不互抢生意。猎头竞争的强度或猎头竞争的核心表现在客户关系维护、售后服务等方面。那么，专业猎头会拥有哪些思维面对竞争激烈的猎场？
1、吉德林法则。
在职场上，如果你也能好好运用吉德林法则，那么你可能获得事半功倍的效果。瞬息万变的职场，困难和问题总会一环又一环，遇到问题了，首先要分析问题出现的原因，看清楚问题的本质，才能找到有效的解决方法。
2、沃尔森法则。
职场上的竞争汹涌，市场瞬息变化莫测，想要在此立于不败之地，你务必要拥有一手的资源和快速获取有效情报。掌握了这一手的资料，你才能打败竞争对手，才能更好地具备发展的能力。
3、福克兰定律。
当你不知道如何做决定时，就先不要行动，决策的对错很大程度决定事态的最终结果。当在职场上，你没有拿定主意，或者想不出来更好的办法时,，最好以不变应万变。否则，任何一个错误的决定，都可能葬送你的前程。
4、墨菲定律。
墨菲定律许多人都很熟悉，指的是无论什么事情，只要它有出错的几率，那么就不能完全视为不见，假设它出错几率为零。这种负面的心理暗示经常会打击我们的心态，因此，在职场上，我们首要的则是克服墨菲定律，要坚定自信，以稳定的心智、积极的心态来应对工作，而非感情用事，消极思考。
目前，我国猎头行业进入门槛较低、人才渠道和人脉资源维系成本较高、客户拥有强势谈判地位、替代性招聘渠道的威胁较大、现有竞争对手之间互抢生意，猎头市场竞争尤为激烈。因而懂得把握这4大思维的专业猎头才能在猎头行业占一席之地。
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